到目前为止，工作服的定制已经成为企业的形象标志。随着公司的发展，统一企业形象和服装一致性的重要性逐渐被发现并提上议事日程。近年来，主要的
佛山工作服厂服如雨后春笋般涌现，我们知道工作服的关键特点之一是它的独特性。各领域分工的差异形成了自己独特的服装语言。今天，我们将向您展示工作服分类的三个特点。
1、工装工作服
工作服工装是指以适应人体工程学和灵魂稳定的效果进行外观和结构设计，强调维护、安全和卫生工作效果的服装。使用注定了它的方法。从工作服的使用范围来看，工作服的适用范围包括一线生产工人和户外作业人员。相对而言，工具的应用范围广泛，面向的群体更受欢迎。工作服工具的特点是“工”字。它不仅要求服装人员规范、整洁、美观，而且对服装材料、生产工艺和实际使用有较高的要求，表现为形状或松动或紧密，以T为特点，简单大气。在实用性方面，工作服和工具必须更符合群体规定。例如，在野外工作的石油工人应注意沙漠条件下的视觉突出，并具有防油、防潮、防污染、防火、防化学腐蚀等特殊作用。
2、制服工作服
工作服制服是指根据专业特点和工作需要设计的服装。工作服定制应用广泛，包括：商业企业（工厂、购物中心、航空、银行投资、旅游、餐饮、娱乐、酒店等）。;执法行政安全部(军队、警察、法院、海关、税收等));公用事业和非营利组织（科研、教育、学生、医院等）。工作服制服的特点是必须整合企业的共性和个性，平衡舒适性和实用性，强调具有代表性和功能性的统一服装。同时，不同的行业需要不同的工作服制服，能够清晰地反映行业的特点，具有特殊代表性的工作服制服能够给公众带来和谐的美。它不仅能增加其权威感，而且能反映其吸引力。
3、服装类工作服
工作服是指更时尚、更个性化的非统一服装职业套装。工作服定制的应用范围包括白领社会的中上层阶级。如管理者、办公室职员、打字员、速记员、秘书、果汁等。该群体具有一定的质量和身份，经济接收和T标准更好。工作服的特点是商业特色非常强，与工作服相比，这种服装追求品味和趋势，时尚也不失去制服的特点，材料更注重，造型强调简单优雅，色调追求适当的组合和和谐，大致注重反映服装的身份、文化培养和地位。虽然工作服需要反映其职业的高端，但由于不掌握生产要素，他们仍然处于就业地位。
最后，虽然工作服定制有上述三类，但工作服也有其相对统一的一面，即所有工作服都适合行业的需求和效果。例如，根据酒店制服的不同领域，工作服可分为厨师服装、餐饮服务员服装、餐饮领班服装、客房领班服装、客房服务员服装、礼仪小姐服装、中层管理人员服装等。
